TĐKT - Chiều 10/11, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Tọa đàm trực tuyến Giải pháp tổ chức phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” tại công đoàn cơ sở. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thanh Hải chủ trì Tọa đàm.
Đây là lần đầu tiên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai tọa đàm trực tuyến với công đoàn cơ sở, kết hợp với việc truyền trực tiếp trên mạng xã hội facebook và Trang tin điện tử Công đoàn Việt Nam.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thanh Hải chủ trì Tọa đàm
“Tọa đàm được tổ chức nhằm đánh giá 71 ngày thực hiện Kế hoạch số 130/KH-TLĐ ngày 01/9/2021 và Hướng dẫn số 33/HD-TLĐ ngày 12/10/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về tổ chức và khen thưởng phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” tại các cấp công đoàn. Nhất là mong muốn được lắng nghe ý kiến của các công đoàn cơ sở để thấy được thực tiễn phong trào thi đua này đã “thẩm thấu” đến đâu và có những giải pháp tổ chức phong trào đạt hiệu quả thiết thực hơn nữa trong thời gian tới.” – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thanh Hải nhấn mạnh.
Phát biểu đề dẫn Tọa đàm, Phó Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Văn Toản cho biết: Thực hiện lời kêu gọi của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và phát động thi đua đặc biệt “Cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” của Thủ tướng Chính phủ, ngày 1/9/2021, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 130/KH-TLĐ tổ chức phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” nhằm tuyên truyền, vận động, cổ vũ đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức và người lao động phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, ý chí tự lực, tự cường, đồng cam, cộng khổ, chung sức, đồng lòng thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống đại dịch Covid-19. Đồng thời, thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng Chính phủ, doanh nghiệp và cả nước trong công tác phòng, chống đại dịch Covid-19 với tinh thần chỉ đạo hiện nay của Thủ tướng “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” gắn với thực hiện tốt việc khôi phục, phát triển kinh tế - xã hội.
Phó Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Văn Toản trao đổi hướng dẫn về các thủ tục khen thưởng cho người lao động tương tác qua mạng xã hội
Tổng Liên đoàn cũng xác định việc triển khai phong trào là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, cần được ưu tiên thực hiện ngay trong các cấp công đoàn với cách thức linh hoạt, phù hợp, dễ hiểu, dễ thực hiện; đảm bảo mục tiêu rõ ràng, nội dung thiết thực, sản phẩm cụ thể và đã ban hành Hướng dẫn số 33/HD-TLĐ ngày 12/10/2021 về tiêu chí thi đua và khen thưởng phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Qua 3 tháng kể từ ngày phát động, đến nay, 100% các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã xây dựng Kế hoạch triển khai phong trào. Nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động triển khai với cách làm sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị, doanh nghiệp và yêu cầu trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương. Nhiều tập thể, cá nhân đã hưởng ứng, thực hiện có hiệu quả các nội dung của phong trào, đạt nhiều thành tích xuất sắc, xứng đáng là những tấm gương để lan tỏa, học tập.
Tiêu biểu như tại Công ty Sakurai, thuộc Khu Kinh tế Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa, nơi có hơn 13 nghìn công nhân lao động nhưng đã làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức phòng, chống dịch Covid-19 cho tất cả người lao động; đồng thời đảm bảo quyền lợi hưởng nguyên lương cũng như đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho các đối tượng là người lao động thực hiện cách ly sau khi đi công tác từ vùng dịch trở về. 100% công nhân lao động của công ty đều đã hoàn thành 2 mũi vacxin phòng Covid-19… Do đó, đến nay Công ty chưa phát hiện F0 nào ở nhà máy và vẫn duy trì sản xuất bình thường.
Hay tại Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco), Công đoàn Công ty đã thành lập được 60 Tổ An toàn Covid-19 với 150 thành viên là các đồng chí là Tổ trưởng Công đoàn, mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các tổ, đội sản xuất. Các Tổ An toàn Covid-19 hoạt động tại công ty rất hiệu quả, mỗi thành viên trong tổ là những tuyên truyền viên tích cực trong việc tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở công nhân trong tổ thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc. Đến nay, 100% lao động công ty được tiêm phòng vắc xin Covid-19 mũi 1, 70% lao động công ty được tiêm mũi 2. Vì vậy, dù công nhân Công ty Urenco thường xuyên phải làm việc tại môi trường có nguy cơ lây nhiễm bệnh cao nhưng đến nay chưa có trường hợp nào bị nhiễm Covid-19…
Còn tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (tỉnh Bình Dương), đã thực hiện tốt mô hình sản xuất 3 tại chỗ, tạo môi trường thân thiện để người lao động có điều kiện gắn kết, chia sẻ với nhau, cùng nhau vượt qua những khó khăn trong giai đoạn dịch bệnh (giúp đỡ nhau cắt tóc)…
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thanh Hải phát biểu kết luận Tọa đàm
Tại Tọa đàm, nhiều đại biểu là đại diện Công đoàn cơ sở cũng gửi đến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng như các đơn vị liên quan các đề xuất, kiến nghị như: Hỗ trợ kinh phí cho những lao động thu gom rác tại những khu cách ly tập trung; tiếp tục hỗ trợ bữa ăn cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp thực hiện sản xuất 3 tại chỗ...
Ngoài ra, thông qua tương tác mạng xã hội, Tọa đàm cũng đã nhận được nhiều trao đổi liên quan đến việc yêu cầu hướng dẫn rõ hơn về các thủ tục, hồ sơ, tuyến trình, tiêu chuẩn xét khen thưởng trong thực hiện phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” tại các công đoàn cơ sở doanh nghiệp, nhất là khu vực ngoài Nhà nước; một số trường hợp đặc biệt khi xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân điển hình trong thực hiện phong trào này.
Kết luận Tọa đàm, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thanh Hải nhấn mạnh: Kế hoạch số 130/KH-TLĐ ngày 01/9/2021 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng cho gia đoạn khôi phục lại sản xuất, phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong trạng thái bình thường mới và nỗ lực trong những tháng còn lại của năm 2021.
“An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn là nhiệm vụ chính trị quan trọng trong giai đoạn hiện nay. Đòi hòi mỗi đoàn viên, công đoàn cơ sở phải thực hiện tật tốt Kế hoạch 130.” - Đồng chí Nguyễn Thanh Hải khẳng định.
Các tiêu chuẩn khen thưởng trong phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” cần phải cụ thể hóa, làm rõ “mỗi đoàn viên công đoàn là một chiến sĩ” , “mỗi công đoàn là 1 pháo đài”…
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thanh Hải: Các cấp công đoàn cần đặc biệt quan tâm hơn nữa đến việc phát hiện, giới thiệu các nhân tố điển hình trong thực hiện phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; đồng thời cũng cần quan tâm đến những người có hoàn cảnh đặc biệt nhưng vẫn vươn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Mai Thảo
