TĐKT - Sân khấu hóa công tác tuyên truyền để chính sách pháp luật đến gần hơn, nhanh hơn với đoàn viên, người lao động là cách làm mới được tổ chức công đoàn các cấp lựa chọn thực hiện trong thời gian qua.
Mới đây, Hội thi tìm hiểu chính sách pháp luật trong công nhân, lao động năm 2018 của Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã tạo sức lan tỏa rộng khắp trong các tầng lớp người lao động, được dư luận xã hội quan tâm, đánh giá cao.
Nhỏ nhẹ nhắc nhau thực hiện các quy định, chính sách pháp luật
Những câu chuyện cụ thể qua các tiểu phẩm, tiết mục văn nghệ có tính nghệ thuật cao trên sân khấu do gần 200 diễn viên không chuyên - là đoàn viên công đoàn, công nhân, lao động Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa thể hiện đã khéo léo lồng ghép các thông điệp ý nghĩa tuyên truyền về chính sách, pháp luật lao động. Qua đó, làm cho đề tài tưởng chừng khô cứng này trở nên hấp dẫn, dễ nhớ, đi sâu vào lòng người.
Mượn câu chuyện của một nam công nhân đang háo hức vì vừa mới được lên chức bố, đến gặp lãnh đạo công ty xin nghỉ phép, tiểu phẩm “Quyền lợi và trách nhiệm” của Công đoàn công ty Sakurai đã khéo léo phổ biến những quy định mới trong luật lao động; đồng thời gửi gắm thông điệp đến những doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động cần tôn trọng, đảm bảo việc làm, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; lương, thưởng, trợ cấp, an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
Tiểu phẩm “Bài học kinh nghiệm” của Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam tại Hội thi
Còn thông qua câu chuyện ăn uống “chui” tại nơi sản xuất của nữ công nhân Lò Thị Lở và một số đồng nghiệp, làm mất an toàn, vệ sinh lao động, đe dọa đến tính mạng của công nhân cũng như gây thiệt hại lớn cho doanh nghiệp, tiểu phẩm “Bài học kinh nghiệm” của Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam, như một lời nhắc nhở nhẹ nhàng mà sâu sắc những người lao động phải tôn trọng, chấp hành các kỷ luật lao động, quy định, quy ước của công ty đề ra…
Các tiết mục tham gia Hội thi của 5 công đoàn cơ sở mang 5 màu sắc khác nhau, 5 nét đẹp riêng nhưng tất cả đều thể hiện những nội dung truyền tải sắc sảo, làm nổi bật vai trò của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, là tổ chức quan trọng đồng hành cùng với chủ sử dụng lao động đạt được mục tiêu, kế hoạch đề ra.
Ông Ngô Thế Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Trưởng Ban tổ chức cuộc thi cho biết: Hội thi thành công nhờ có sự quan tâm phối hợp của lãnh đạo các doanh nghiệp đã tạo mọi điều kiện về con người, cơ sở vật chất để các cấp công đoàn cơ sở chỉ đạo quyết liệt, hăng hái luyện tập, thường xuyên quan tâm động viên cán bộ, đoàn viên là những thành viên tham gia đội thi. Dù công việc lao động, sản xuất hàng ngày rất vất vả, thời gian tăng ca, đôi lúc có những thành viên nhà ở xa, con nhỏ… song đã khắc phục, vượt lên tất cả, tạo được cho đoàn viên công đoàn, công nhân, lao động không khí vui tươi lành, thu hút được đông đảo người đến tham gia và cổ vũ.
Anh Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch Công đoàn công ty TNHH Sakurai Việt Nam, đơn vị giành giải nhất Hội thi cho biết: Để có được những tác phẩm chất lượng gửi đến Hội thi, toàn đội chúng tôi đã nỗ lực tập luyện liên tục trong vòng 1,5 tháng qua. Chủ yếu mọi người tranh thủ tập vào các ngày chủ nhật và ngoài giờ tăng ca với tinh thần trách nhiệm, khẩn trương và cố gắng hết mình. Vất vả nhưng quãng thời gian 1,5 tháng đó đã mang lại cho đoàn viên, công nhân, lao động không khí vui tươi, tinh thần phấn khởi; đồng thời cũng là dịp để tổ chức công đoàn đến gần hơn với người lao động.
Bà Phạm Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đánh giá cao kịch bản, sự chuẩn bị nghiêm túc, dàn dựng công phu cũng như phần thể hiện thành công của các tiết mục trong Hội thi. Đây là một mô hình sân khấu hóa tuyên truyền chính sách pháp luật trong công nhân, lao động rất thành công, cần chia sẻ cho các đơn vị công đoàn khác học tập và làm theo.
Đa dạng hình thức tuyên truyền
Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn là đơn vị lớn với gần 70.000 đoàn viên, công nhân, lao động, có quan hệ lao động khá phức tạp. Trước năm 2012 có nhiều cuộc đình công trái pháp luật của công nhân, lao động đã xảy ra làm ảnh hưởng không tốt tới môi trường đầu tư của tỉnh.
Những năm qua, Ban chấp hành Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm và có các giải pháp tổ chức có hiệu quả hoạt động công đoàn, nhằm góp phần đảm bảo sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp, xây dựng Khu kinh tế Nghi Sơn.
Để tổ chức tốt các hoạt động công đoàn, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn xác định khâu tuyên truyền cho công nhân, lao động nâng cao nhận thức về chính sách, pháp luật lao động là việc cần làm đầu tiên.
Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn đã tổ chức 3 Hội thi sân khấu hóa với các nội dung khác nhau: Hội thi tìm hiểu về chính sách bảo hiểm xã hội người lao động, Hội thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với quy mô lớn và Hội thi chính sách pháp luật trong công nhân, lao động. Qua đó đã phát huy hiệu quả, tạo được sức lan tỏa sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, lao động.
Ngoài ra, nhằm nâng cao nhận thức cho công nhân, lao động, hàng năm Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa còn tổ chức tuyên truyền tập trung cho trên 50 ngàn công nhân, lao động; tư vấn pháp luật cho công nhân tại nhà trọ; tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao quy mô lớn; tổ chức hoạt động câu lạc bộ nữ công, các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân, lao động, tổ chức sinh nhật tháng ….
Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam quan tâm hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên công đoàn
Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam là một trong những điển hình như thế. Nhờ tích cực tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết Đại hội của Đảng của các cấp công đoàn đến người lao động bằng nhiều hình thức phong phú, sáng tạo, Công đoàn Sakurai vừa trở thành chỗ dựa vững chắc, vì quyền lợi của người lao động; vừa đại diện tham gia quản lý doanh nghiệp, trên cơ sở đó góp phần quan trọng vào việc giữ vững mối quan hệ lao động hài hòa tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp không để xảy ra đình công, lãn công, hay dừng việc tập thể.
Công ty thực hiện đúng các quy định của pháp luật trong quan hệ lao động, không nợ thuế, không nợ bảo hiểm xã hội, chi trả lương và các chế độ phúc lợi đúng quy định cho người lao động. Từ 830 đoàn viên (năm 2009) đến nay số lượng đoàn viên Công đoàn Sakurai đã lên đến 11.248 đoàn viên, nhiều năm liên tục đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh.
Ông Vũ Tuấn Minh, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho rằng: Bên cạnh những thuận lợi, Công đoàn vẫn còn gặp một số những khó khăn: Khi tổ chức tuyên truyền những vấn đề chính sách đối với người lao động, vẫn còn nhiều chủ doanh nghiệp chưa đồng tình, hưởng ứng. Một bộ phận công nhân còn thờ ơ, thiếu quan tâm đến những quyền lợi cũng như trách nhiệm của mình. Vì vậy, định hướng trong thời gian tới, các tổ chức công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật, chính sách bảo hiểm xã hội, nâng cao nhận thức đối với công nhân cũng như người sử dụng lao động dưới nhiều hình thức khác nhau. Trong đó sẽ ưu tiên hình thức tuyên truyền sân khấu hóa.
Mai Thảo
