TĐKT - Ngày 18/1, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2017, triển khai nhiệm vụ năm 2018. Đến dự, có các đồng chí: Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình; Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân.
Quang cảnh Hội nghị toàn quốc triển khai công tác nội vụ năm 2018
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, về công tác cải cách hành chính, hiện nay, Bộ đang phối hợp với MTTQ Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam triển khai kế hoạch đo lường sự hài lòng của người dân tại 63 tỉnh, thành phố và dự kiến công khai kết quả vào quý I/2018.
Công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và thanh tra, kiểm tra, trọng tâm là công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; đơn giản hoá thủ tục hành chính dần đi vào nền nếp. Tính đến ngày 31/12/2017, cả nước đã thực hiện tinh giản biên chế với tổng số 33.459 người.
Qua thanh tra, kiểm tra cho thấy, bên cạnh kết quả đạt được, các Bộ, ngành, địa phương vẫn còn những sai phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác tổ chức cán bộ, thi đua, khen thưởng, tôn giáo... Bộ đã kiến nghị các biện pháp để khắc phục các thiếu sót nhằm thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Bộ Nội vụ cũng thẳng thắn đánh giá, công tác đề bạt, bổ nhiệm, quản lý, sử dụng, luân chuyển... cán bộ, công chức ở một số bộ, ngành, địa phương chưa đúng quy định, gây bức xúc trong dư luận. Kỷ luật, kỷ cương hành chính một số nơi còn lỏng lẻo, vẫn còn tình trạng tùy tiện do thiếu quy định về quy trình, thủ tục giải quyết công việc ở các cơ quan hành chính nhà nước.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hoà Bình phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Trên cơ sở phương châm hành động của Chính phủ là “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, hiệu quả”, Bộ và ngành Nội vụ xác định chủ đề năm 2018 là tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Một trong những nội dung đáng chú ý là Bộ sẽ xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp, trình Hội nghị Trung ương 7 khoá XII; trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương cơ sở.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết năm 2017 ngành Nội vụ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình đánh giá Bộ Nội vụ triển khai tương đối toàn diện, trọng tâm các mảng công tác, đảm bảo những nhiệm vụ quan trọng.
Những kết quả tích cực đóng góp cho sự phát triển, có ý nghĩa quan trọng thúc đẩy sự phát triển của đất nước. Công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế quản lý Nhà nước góp phần xây dựng hệ thống hành chính tinh gọn, hiệu quả. Bộ Nội vụ đã chú trọng thể chế hóa chính sách tinh giản biên chế, bước đầu góp phần nâng cao chất lượng công chức, viên chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị.
Trong năm 2018, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ phát huy vai trò tham mưu giúp Chính phủ, thực hiện hiệu quả một số nhiệm vụ trọng tâm.
Theo đó, Bộ Nội vụ nghiên cứu đề xuất mô hình các cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện tổ chức theo ngành dọc, bảo đảm tỷ lệ tinh giản đầu mối các đơn vị sự nghiệp, thực hiện hợp lý; kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế theo tỷ lệ, lộ trình đề ra. Bên cạnh đó, Bộ cần nghiên cứu, triển khai chế độ hợp đồng viên chức, khắc phục sử dụng lao động hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ.
Bộ Nội vụ phải chủ động trong công tác kiểm tra, thanh tra công vụ, kịp thời phát hiện, phòng ngừa vi phạm trong công tác cán bộ; thành lập tổ công tác thanh tra công vụ, nhất là trong công tác đề bạt cán bộ.
Ngoài ra, Phó thủ tướng Thường trực Chính phủ chỉ đạo Bộ Nội vụ cần quyết liệt hơn nữa, rà soát chặt chẽ quy định biên chế, số lượng công chức, viên chức, công khai, minh bạch trong tuyển dụng, để thu hút người có đức, có tài. Giảm tỷ lệ người phục vụ khối văn phòng, hành chính.
Đề cập vấn đề thi đua – khen thưởng, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ lưu ý cần rút kinh nghiệm thời gian vừa qua để làm tốt hơn nữa, trong đó có nghiên cứu để sửa đổi luật nhằm khen thưởng đúng người, đúng thành tích, không cào bằng và không hình thức.
Hồng Thiết
