BTĐKT - Để hạn chế tình trạng thất nghiệp cho người lao động, giải pháp trước mắt trong năm 2024 được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt ra là tăng cường công tác giám sát về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ở các địa phương; quản lý chặt chẽ đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội, đối tượng thụ hưởng. Đặc biệt là việc tổ chức thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động bị mất việc làm, bù đắp được chi phí tiền lương, ổn định cuộc sống. Đồng thời kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu người lao động tìm kiếm việc làm mới.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ước tính cả năm 2023, tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội khoảng 39,25%; tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp khoảng trên 31,58%.
Tại Hà Nội, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác định, trong những năm tới và đặc biệt trong năm 2024, thị trường lao động vẫn còn có những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, trên đà đạt được của năm 2023, đặc biệt là kết quả giải quyết việc làm 6 tháng cuối năm, Sở tiếp tục làm tốt việc tổ chức đào tạo nghề cho người dân và hướng đào tạo nghề gắn với thị trường lao động Thủ đô.
Hàng năm, thành phố sẽ đều tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động giúp cho nhiều người dân Thủ đô được tiếp cận với các đơn vị đào tạo nghề, doanh nghiệp tuyển dụng để có được việc làm.
Sở cũng tiếp tục đề nghị Ủy ban nhân dân thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố bố trí nguồn ngân sách, để hỗ trợ giải quyết việc làm cho người nghèo nói chung và các cái đối tượng chính sách khác nói riêng.
“Đây là kênh rất là quan trọng để mọi người dân đủ điều kiện được vay vốn tự tạo việc làm và giải quyết việc làm trên chính quê hương của mình”, ông Nam nhấn mạnh.
Cùng với đó, thành phố tiếp tục đẩy mạnh nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn giao dịch việc làm. Hiện nay, TP. Hà Nội có một sàn chính và 14 sàn vệ tinh tại các quận, huyện, thị xã.
Ngoài việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, còn có các phiên online và có những phiên lưu động tại các quận, huyện, thị xã với đa dạng đối tượng tham gia, giúp nhiều người có cơ hội tìm kiếm việc làm, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn thành phố.
Năm 2024, TP. Hà Nội dự kiến tổ chức 230 phiên giao dịch việc làm, trong đó bao gồm các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, phiên online, phiên chuyên đề, phiên lưu động, tuyển dụng 20.000 lao động qua các phiên giao dịch việc làm.
Mặt khác, thành phố cũng tiếp tục đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Dự kiến năm 2024, đưa 4.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tập trung tại một số thị trường có thu nhập cao, ổn định như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc).
Song Linh
