TĐKT - Gắn bó với tổ chức công đoàn từ tháng 10/2016 đến nay, quãng thời gian không quá dài nhưng đủ để Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy đem đến “luồng gió mới” trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của địa phương.
Hạnh phúc với niềm vui của người lao động
Trách nhiệm, nhiệt tình, lăn xả hết mình với cơ sở và đoàn viên, người lao động – là những nhận định của nhiều người khi nhắc về chị Nguyễn Thị Thủy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng.
Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, tác động tiêu cực đến đời sống, việc làm của người lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, chị Thủy đã không quản ngại những nguy cơ lây nhiễm Covid-19, sẵn sàng gác lại những việc riêng tư để toàn tâm, toàn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động và kịp thời hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn vượt qua khó khăn.
Chị Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng
Phát huy vai trò là thủ lĩnh công đoàn, chị cùng với tập thể LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai thành lập 213 “Tổ An toàn Covid-19 trong doanh nghiệp”; hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng và thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” và “1 cung đường 2 điểm đến” trong thời điểm toàn thành phố thực hiện giãn cách xã hội; triển khai thực hiện hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”.
Trong 15 “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” do LĐLĐ huyện tổ chức, chưa chuyến nào chị Thủy vắng mặt. Chị trực tiếp có mặt, động viên và trao tận tay đoàn viên, người lao động hàng ngàn “Túi An sinh Công đoàn”; hỗ trợ lương thực, thực phẩm, rau xanh cho 15 bếp ăn tại doanh nghiệp; hỗ trợ đoàn viên thuộc diện F0, F1 cách ly y tế; hỗ trợ đội ngũ tuyến đầu chống dịch các nhu yếu phẩm cần thiết; phối hợp triển khai hiệu quả công tác tiêm vắc xin cho công nhân lao động, góp phần tạo miễn dịch cộng đồng...
Nhờ đó, dù dịch bệnh phức tạp, 100% đoàn viên công đoàn và gần 10.000 người lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, người lao động trong các làng nghề trên địa bàn huyện Đan Phượng đều được bố trí tiêm đủ 2 liều vắc xin và liều nhắc lại ngay đợt đầu triển khai. Công nhân lao động và chủ sử dụng lao động phấn khởi, tạo điều kiện để doanh nghiệp duy trì sản xuất, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.
Không chỉ kịp thời chia sẻ, đồng hành với những khó khăn của đoàn viên, người lao động khi dịch bệnh phức tạp mà trong bối cảnh thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được chị Thủy và đội ngũ lãnh đạo LĐLĐ huyện triển khai sáng tạo, thiết thực. Chị đã trực tiếp đàm phán, thương lượng và phối hợp với 7 công ty, đơn vị có sản phẩm thiết yếu (sữa, nước giặt, xà phòng, gạch, y tế, khám chữa bệnh, dịch vụ du lịch...) ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, hỗ trợ giảm giá từ 10 - 40% các sản phẩm của công ty khi bán cho đoàn viên công đoàn, đã có gần 4.000 lượt đoàn viên được hưởng lợi với giá trị gần 1,2 tỷ đồng.
Tâm sự với chúng tôi, người cán bộ công đoàn ấy bảo rằng, với chị, hạnh phúc giản dị lắm, đó chính là chăm lo được cho đoàn viên, người lao động của mình. “Chỉ cần nhìn thấy ánh mắt tươi vui, nụ cười rạng rỡ của đoàn viên khi đón nhận phần quà hỗ trợ lúc khó khăn, khi tham gia các sân chơi bổ ích do công đoàn tổ chức hay đón nhận kinh phí hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” là tôi lại có thêm động lực, nhiệt huyết để làm việc” – Chị Thủy nói.
Nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn
Với quan điểm “mọi hoạt động công đoàn đều phải xuất phát từ đòi hỏi của thực tiễn, từ tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Chỉ khi nào giải quyết được những nguyện vọng sát sườn của đoàn viên, người lao động thì họ mới tin tưởng và sẵn sàng gắn bó với tổ chức công đoàn, xem công đoàn là chỗ dựa vững chắc của mình”, chị Thủy luôn tìm cách phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như vị thế của tổ chức công đoàn.
Chị Nguyễn Thị Thủy (thứ ba từ phải sang) trao mái ấm công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Bên cạnh việc tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, chăm lo tốt cho đời sống của người lao động, hàng năm, chị Thủy trực tiếp chỉ đạo sát sao các đơn vị trên địa bàn tổ chức nghiêm túc Hội nghị Người lao động đạt trên 86%; tỷ lệ đơn vị thực hiện đối thoại tại nơi làm việc đạt trên 83%... Qua đó, đã góp phần giải quyết kịp thời nhiều vướng mắc, kiến nghị phát sinh ngay tại cơ sở. Nhiều nội dung, nhiều lĩnh vực được chỉ đạo giải quyết ngay tại hội nghị đối thoại, mang lại lợi ích sát sườn cho người lao động, góp phần đảm bảo tình hình an ninh trật tự trên địa bàn. Cụ thể, đã giải quyết thỏa đáng: Vấn đề con công nhân thuê trọ được tạo điều kiện đi học đúng tuyến; kịp thời ngăn chặn ý định lôi kéo 205 người lao động tại 1 công ty tụ tập đông người để khiếu kiện; giải quyết vướng mắc trong thanh toán các khoản công nợ…
Ngoài ra, chị cũng trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đảm bảo hài hòa lợi ích của cả người lao động và doanh nghiệp. Cụ thể như: Tiền lương tháng tăng 5 - 7% so với mức lương tối thiểu vùng; thời gian làm việc giảm 4 giờ trong tháng; tăng bữa ăn ca ít nhất đạt 25.000 đồng/bữa đối với đơn vị tự nấu; 30.000 đồng/bữa đối với đơn vị hợp đồng cung cấp suất ăn; thưởng đột xuất từ 500.000 - 1.000.000 đồng/sáng kiến khi người lao động có sáng kiến… Do vậy, TƯLĐTT đạt loại A, B ở các doanh nghiệp trên địa bàn hàng năm được tăng lên; tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn cơ sở của huyện ký kết được TƯLĐTT đạt trên 86%....
Dưới sự điều hành trực tiếp của chị Thủy cùng sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể LĐLĐ huyện Đan Phượng, uy tín của tổ chức công đoàn huyện ngày càng được nâng lên. Năm 2021, LĐLĐ huyện thành lập mới được 9/7 công đoàn cơ sở đạt 128,5% so với chỉ tiêu thành phố giao; kết nạp mới được 338/250 đoàn viên, đạt 135,2% so với chỉ tiêu được giao. 5 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện kết nạp 265 đoàn viên mới, đạt 75,7% chỉ tiêu được giao, thành lập 11 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đạt 84,6% chỉ tiêu được giao.
Từ năm 2016 đến năm 2021, LĐLĐ huyện luôn được Huyện ủy Đan Phượng đánh giá là tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 5 năm liền được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng Cờ Đơn vị thi đua xuất sắc; năm 2019 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Nhì.
Bản thân chị Thủy cũng được tặng thưởng nhiều bằng khen, giấy khen. Mới đây, chị vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III năm 2022 - giải thưởng cao quý dành cho cán bộ Công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”.
Mai Thảo
