TĐKT – Trải qua 16 năm không ngừng vận động, đổi mới, đến nay, Liên đoàn Lao động quận Long Biên (LĐLĐ) đã phát triển với 309 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 12.715 đoàn viên. Đặc biệt, trong 5 năm qua (2013 - 2018), các cấp Công đoàn trong quận đã thể hiện rõ vai trò nòng cốt, đi đầu trong phong trào cách mạng; là chỗ dựa vững chắc của công nhân viên chức, người lao động; góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội của quận, của Thủ đô và đất nước.
Bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động
Trong 5 năm qua, LĐLĐ quận đã thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động (NLĐ) theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Với phương châm hoạt động “Hướng về cơ sở”, LĐLĐ quận tích cực tìm hiểu, nắm bắt tình hình thực tiễn đời sống, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và NLĐ, thông qua các Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động, các buổi đối thoại, thương lượng… Trên cơ sở đó, tham gia xây dựng cơ chế, chính sách, nội quy, quy chế thuộc địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là các chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ một cách phù hợp, thỏa đáng, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.
Lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên trao mái ấm công đoàn cho đoàn viên nhân kỷ niệm 15 năm thành lập quận
LĐLĐ quận cũng chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, phù hợp với khả năng, điều kiện thực tế của đơn vị. Theo đó, LĐLĐ tổ chức các lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS; trực tiếp tham gia sửa đổi, bổ sung và hướng dẫn các đơn vị chưa có CĐCS thực hiện việc ban hành, đăng ký Nội quy Lao động với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động theo đúng quy định của Bộ luật lao động. Do đó, đến nay, nhiều CĐCS đã tổ chức thương lượng thành công với chủ doanh nghiệp khi ký kết TƯLĐTT. Hiện nay, trên địa bàn quận đã có trên 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết được TƯLĐTT, có nhiều điều, khoản có lợi cho người lao động, như: Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ nâng bậc lương, lương tháng thứ 13, tiền thưởng, điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động, trợ cấp khó khăn đột xuất… Thậm chí, LĐLĐ quận còn đại diện cho người lao động của 10 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn tiến hành thương lượng, ký TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp (Công ty Hợp Lực, Công ty Tam Quy, Công ty Hồng Đô và Công ty In Minh Long, Công ty CEC, Công ty Việt Hàn…)
Cùng với đó, LĐLĐ quận Long Biên tích cực phối hợp thực hiện công tác kiểm tra, giám sát pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, công tác an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận. Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua kiểm tra, giám sát đã giúp cho các doanh nghiệp nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành Luật lao động theo quy định. Đồng thời hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động có biện pháp khắc phục những hạn chế trong việc thực hiện các quy định của pháp luật; đồng thời, kiến nghị với các cơ quan chức năng xử lý đối với các trường hợp người sử dụng lao động có những hành vi vi phạm pháp luật lao động gây ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động.
Đặc biệt, LĐLĐ quận chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ thông qua trợ cấp cho công nhân, viên chức, lao động. 5 năm qua, LĐLĐ quận dành hơn 1 tỷ đồng để hỗ trợ gần 3000 lượt công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đồng thời, hỗ trợ sửa chữa 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 550.000.000 đồng; ra mắt 5 điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động.
Từ năm 2014 đến nay, nhân dịp Tết nguyên đán, LĐLĐ quận đã tổ chức 38 “Chuyến xe ô tô miễn phí đưa CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết”, hỗ trợ cho gần 1500 công nhân lao động nghèo.
Lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên trao quà hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn
Đáng chú ý hơn, năm 2017 thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn” , LĐLĐ quận đã triển khai mô hình “Thẻ ưu đãi cho đoàn viên công đoàn Long Biên”. Với chiếc thẻ này, mỗi đoàn viên được giảm giá từ 5 - 30% khi sử dụng những sản phẩm, dịch vụ thiết yếu như: Sản phẩm lương thực, thực phẩm sạch; hàng hóa tiêu dùng, hàng gia dụng, điện tử, điện lạnh; dịch vụ đi lại, khám, chữa bệnh, may mặc, xăng dầu...Ngày 19/5/2018, LĐLĐ quận Long Biên đã phát hành 1.000 thẻ ưu đãi đoàn viên Công đoàn đầu tiên, trở thành đơn vị đi đầu trong toàn thành phố và cả nước về phát hành thẻ ưu đãi cho đoàn viên. Đến nay, LĐLĐ quận Long Biên đã ký kết được với 21 đơn vị doanh nghiệp giảm giá cho đoàn viên công đoàn và có gần 11 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi đoàn viên để mua sắm.
Tuyên truyền, vận động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ
Cùng với chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ, LĐLĐ quận Long Biên cũng tích cực đổi mới công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ quận vững mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập thế giới.
5 năm qua, LĐLĐ quận đã tổ chức 2016 buổi tuyên truyền, phổ biến chỉ thị, nghị quyết, chính sách, pháp luật với hơn 40 nghìn lượt đoàn viên, NLĐ tham gia. Số lượng đoàn viên và người lao động được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp tăng lên theo từng năm. Tỷ lệ CĐCS các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đạt tiêu chuẩn “CĐCS vững mạnh” luôn đạt trên 98 phần trăm; tỷ lệ CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt tiêu chuẩn “CĐCS vững mạnh” tăng từ trên 50% đến nay là 68%.
Mô hình “Chuyến xe ô tô miễn phí đưa CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” được LĐLĐ quận Long Biên duy trì nhiều năm nay
Đồng thời, LĐLĐ quận tích cực tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của cơ sở và quận. Nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi, sáng kiến Thủ đô. Từ phong trào này, 5 năm qua, đã có trên 7,5 nghìn lượt “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; hàng trăm lượt “Công nhân giỏi” cấp Quận; hàng chục lượt “Công nhân giỏi” cấp Thành phố; gần 4.000 sáng kiến, 13.500 gương “Người tốt - việc tốt” và trên 8.000 “Lao động giỏi”, trên 1.000 tập thể lao động tiên tiến, lao động tiên tiến xuất sắc, chiến sỹ thi đua cơ sở được UBND Quận và UBND Thành phố công nhận. Hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học các cấp có giá trị được UBND Thành phố, UBND Quận công nhận, áp dụng vào thực tế làm lợi hàng trăm tỷ đồng.
Kết quả thực hiện các phong trào thi đua đã góp phần tích cực trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, phát triển sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm hàng hóa, dịch vụ, công tác, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, nâng cao thu nhập cho người lao động và cải thiện điều kiện làm việc.
Với những nỗ lực không mệt mỏi, trong giai đoạn 5 năm (2014-2019), LĐLĐ quận Long Biên đã liên tục được tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND Thành phố, năm 2014 được tặng Huân chương Lao động hạng Ba; tập thể cơ quan LĐLĐ quận liên tục là là “Tập thể Lao động xuất sắc” và “tập thể lao động tiên tiến”.
16 năm đã qua, LĐLĐ quận Long Biên vẫn đang tiếp tục lớn mạnh và ngày càng khẳng định là chỗ dựa vững chắc của NLĐ. Năm nay, LĐLĐ quận vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì - đó là phần thưởng cao quý, ghi nhận những nỗ lực không biết mệt mỏi của nhiều thế hệ cán bộ, CNVCLĐ quận đã dày công vun đắp, dựng xây. Đồng thời là niềm khích lệ, động viên to lớn để công đoàn các cấp quận Long Biên tiếp tục vượt qua mọi khó khăn, giữ vững vai trò nòng cốt, đi đầu trong phong trào cách mạng, góp phần xây dựng quận Long Biên và Thủ đô ngày càng văn minh, giàu đẹp.
Mai Thảo
