TĐKT - Trước các diễn biến ngày càng phức tạp của đợt bùng phát dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4, đã tác động không nhỏ đến người lao động trong các doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã khẩn trương triển khai thành lập mô hình "Tổ An toàn Covid-19" trong các doanh nghiệp trên địa bàn từ ngày 15/5. Mô hình được coi là hoạt động rất thiết thực vừa phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và đội ngũ công nhân, lao động tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19; đồng thời tạo nên những “lá chắn thép” bảo vệ người lao động trong đại dịch.

Công nhân công ty TNHH Phụ tùng xe máy Yamaha Motor (KCN Bắc Thăng Long) áp dụng các biện pháp sản xuất an toàn, đảm bảo phòng, chống Covid - 19

Theo thông tin mới nhất từ Liên đoàn Lao động Hà Nội, tính đến ngày 21/5 đã có 1.527 doanh nghiệp thành lập Tổ An toàn Covid-19, với 6.187 tổ và 31.458 người tham gia.

Ông Đinh Quốc Toản – Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất (KCN-CX) Hà Nội cho biết, sau hơn 5 ngày triển khai sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội về việc thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” trong các doanh nghiệp, toàn bộ cán bộ công đoàn các KCN-CX Hà Nội phát huy tinh thần, trách nhiệm, thần tốc vào cuộc, hướng dẫn đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với doanh nghiệp thành lập các “Tổ An toàn Covid-19”. Đến nay, riêng Công đoàn các KCN-CX Hà Nội có 296/296 CĐCS doanh nghiệp thành lập 1.889 tổ và 7.812 người tham gia. Các “Tổ An toàn Covid-19” nhanh chóng đi vào hoạt động hiệu quả góp phần vào công tác phòng, chống dịch Covid-19 với lực lượng nòng cốt là cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên, công nhân, lao động trực tiếp tại các nhà máy.

“Tổ An toàn Covid-19” được thành lập với Quy chế hoạt động do người sử dụng lao động ban hành phù hợp với điều kiện sản xuất tại doanh nghiệp. Nòng cốt là cán bộ CĐCS, an toàn vệ sinh viên, công nhân giàu kinh nghiệm trong công tác đảm bảo an toàn lao động, mỗi tổ có ít nhất 3 thành viên tham gia. Thành viên “Tổ An toàn Covid-19” nhanh chóng được Tổ trưởng cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình dịch bệnh, các biện pháp để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch tại nơi làm việc thông qua nhóm Zalo, mạng nội bộ; được dành một phần thời gian ít nhất 30 phút mỗi ngày vẫn được hưởng lương để thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch bệnh. BCH Công đoàn ở một số doanh nghiệp đang đề xuất người sử dụng lao động xem xét có các hình thức bồi dưỡng, hỗ trợ về vật chất, khen thưởng động viên kịp thời, để khuyến khích “Tổ An toàn Covid-19” .

Mai Thảo