TĐKT - Với vai trò là Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng, chị Nguyễn Thị Huyền luôn là người tâm huyết, hết mình trong công việc. Chị đã đưa công tác BHXH của huyện ngày càng đi vào chiều sâu và đạt kết quả tốt.

Giám đốc BHXH huyện Trùng Khánh, Cao Bằng Nguyễn Thị Huyền

Năm 2010, chị nhận nhiệm vụ phụ trách đơn vị, vừa mừng vừa lo. Vốn là người bản địa, chị quen đối tượng, thông thuộc địa bàn, biết nói tiếng dân tộc Tày, Nùng, hiểu phần nào tính tình, cách làm việc của một số cán bộ công chức các đơn vị liên quan. Thêm nữa, vốn công tác khá lâu trong ngành nên chị có những thuận lợi hơn trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ. Thế nhưng, chị lại âu lo vì tự nhận thấy mặt trái của những yếu tố thuận lợi trên cũng tạo nên những khó khăn, thách thức như công tác lâu tại một đơn vị dễ sinh ra tình trạng suy nghĩ, tư duy, cách làm việc thường theo lối mòn, ít có tính đột phá, sáng tạo. Mặt khác, nếu được lãnh đạo huyện quan tâm, các đơn vị tạo điều kiện và phối hợp thì vô cùng dễ dàng, nhưng ngược lại thì trở nên vô cùng khó, trong khi đó kinh nghiệm công tác quản lý của chị chưa nhiều.  Là cán bộ quản lý nữ, với khối lượng công việc được giao vốn đã nhiều áp lực và nặng nề, trách nhiệm của người phụ nữ đối với gia đình cũng nặng nề không kém, nhiều lúc chính chị cũng cảm thấy mệt mỏi tưởng như khó có thể đảm đương tốt công việc hiện tại. Bên cạnh đó, thách thức lớn nhất đối với chị đó là ở Trùng Khánh về số thu, số chi cũng như số đối tượng tham gia, thụ hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) khá lớn với địa bàn trải rộng gồm 19 xã và 1 thị trấn trong đó có 4 xã và 1 thị trấn không thuộc vùng khó khăn. Thu nhập của đại bộ phận dân cư trong huyện còn thấp, trình độ dân trí chưa cao, cơ sở hạ tầng của huyện cũng chưa phát triển. Những yếu tố ấy đã có ảnh hưởng rất lớn đến việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của đơn vị chị.

Mặt khác, bắt đầu từ năm 2010 việc in thẻ BHYT được BHXH Cao Bằng phân cấp về huyện. Tháng 10/2010, Trùng Khánh là 1 trong 2 đơn vị đầu tiên của tỉnh Cao Bằng được giao thí điểm thực hiện khoán quỹ định xuất đối với các cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn. Theo đó, khối lượng công việc được giao ngày một tăng, mỗi viên chức thường phải đảm nhiệm 2, 3 đầu mối công việc. …

Bằng lòng yêu nghề, gắn bó với nghề, chị Huyền đã vượt qua tất cả. Với lòng quyết tâm cao, chị đã tháo gỡ dần những khó khăn, nâng cao kết quả thực hiện nhiệm vụ bằng cách tranh thủ sức mạnh của hệ thống chính trị, sự phối hợp của các cấp, các ngành, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của đơn vị từ năng lực chuyên môn, ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm với công việc. Tăng cường tình đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau, đồng thời chú trọng đến phong trào thi đua, dành sự ưu tiên cho việc thi đua phát huy sáng kiến, giải pháp trong công tác, đảm bảo công bằng, công khai minh bạch về nghĩa vụ cũng như những quyền lợi của toàn bộ viên chức, nhân viên trong đơn vị.

Kết quả, từ năm 2010 đến hết năm 2014, đơn vị chị quản lý luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giao về số thu và số đối tượng tham gia, hoàn thành kế hoạch thu trước thời hạn từ 15 - 18 ngày, tỷ lệ nợ đọng thấp, cuối năm không có đơn vị hành chính sự nghiệp nào nợ tiền BHXH, BHYT từ 1, 2 tháng trở lên, không có doanh nghiệp nào nợ trên 3 tháng. Việc quản lý, sử dụng quỹ khám, chữa bệnh hiệu quả, chặt chẽ, suốt những năm qua chưa năm nào để vượt quỹ định xuất được giao, nhiều năm có kết dư, quyền lợi của người bệnh luôn được đảm bảo.

Đặc biệt năm 2014 là năm có nhiều biến động do chuẩn bị thực hiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, phải chờ hướng dẫn của BHXH Việt Nam đến thời điểm gần cuối năm. Tuy nhiên, sau khi có hướng dẫn, đơn vị chị đã thực hiện in thẻ BHYT được ngay do mọi cơ sở dữ liệu cơ bản đã sẵn sàng và là đơn vị hoàn thành việc in thẻ sớm nhất trong toàn tỉnh Cao Bằng. Kết quả này có được cũng nhờ công tác tuyền truyền được chị cùng anh em luôn đổi mới.

Cùng với việc đảm nhiệm chức vụ Giám đốc BHXH huyện, chị Huyền còn là Bí thư Chi bộ đơn vị. Tuy rằng, kinh nghiệm công tác Đảng chưa nhiều, chi bộ không có Phó Bí thư chia sẻ công việc nhưng tranh thủ sự ủng hộ của Ban Thường vụ Huyện ủy Trùng Khánh cũng như các ban của Đảng, chị Huyền đã lãnh đạo chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao 5 năm liền, xây dựng một chi bộ non trẻ với số lượng đảng viên còn ít, lại có biến động nhiều trở thành một chi bộ 5 năm liền là chi bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu.

Ngoài ra, với vai trò trưởng khối thi đua số 11, chị đã vực dậy phong trào thi đua trong khối cũng như tình đoàn kết gắn bó của tất cả 8 cơ quan đơn vị trong khối. Nếu như trước đây, cơ quan BHXH chưa một lần được tham dự họp bình xét thi đua, chưa biết mình nằm trong khối thi đua nào thì từ năm 2011 đến nay, phong trào thi đua của khối thi đua 11 được đánh giá là khá mạnh. Ngoài thi đua trong công tác chuyên môn, chị còn phát động làm công tác từ thiện suốt 4 năm vừa qua.

Luôn hết mình vì công việc, nên chị Huyền đã cùng với anh em trong đơn vị xây dựng BHXH huyện Trùng Khánh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Ghi nhận những nỗ lực ấy, đơn vị của chị đã 5 năm liền là Tập thể lao động tiến tiến, 3 năm liền được BHXH Việt Nam tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc và Bằng khen, Cờ thi đua. Bản thân chị được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen, Giám đốc BHXH tỉnh Cao Bằng, UBND huyện tặng nhiều giấy khen và đạt các danh hiệu: Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiến tiến…