TĐKT - Chiều 28/9, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức họp báo Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” 2019 - 2020. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì buổi họp báo.
Thông tin tại buổi họp báo, Ban tổ chức cho biết: Năm 2019, Hội đồng Giải thưởng đã thống nhất lựa chọn 50 doanh nghiệp được xếp hạng Doanh nghiệp vì Người lao động. Trong đó, có 29 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của các cơ quan tổ chức Giải thưởng là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, 13 doanh nghiệp được xếp hạng.
Năm 2020, Ban tổ chức lựa chọn 8 doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu trong số 184 lượt doanh nghiệp được xếp hạng 3 năm 2017, 2018, 2019 để trao tặng Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động. 8 doanh nghiệp này vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.
Dự kiến, Lễ vinh danh các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động sẽ được tổ chức hồi 8h30 ngày 2/10/2020 tại Hội trường Bộ Quốc phòng số 7 Nguyễn Tri Phương, quận Ba Đình, TP Hà Nội và được truyền hình trực tiếp trên sóng Truyền hình Nhân dân.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao đổi với báo chí
Trao đổi thông tin tại buổi họp báo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy hiểu cho biết: Các doanh nghiệp được lựa chọn xếp hạng lần này đều là những doanh nghiệp đã được xét duyệt, tôn vinh trước khi đại dịch Covid-19 xuất hiện và tiếp tục được theo dõi từ đó đến nay. Đây cũng là những doanh nghiệp không nằm ngoài những ảnh hưởng của Covid nhưng cơ bản họ vẫn đảm bảo được việc làm, đời sống của người lao động.
Những doanh nghiệp được xếp hạng đều đảm bảo có nhiều chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động. Ngoài mức lương cao hơn so với mặt bằng chung trong tỉnh, ngành; các doanh nghiệp còn có nhiều chế độ phúc lợi phù hợp với đặc thù của đơn vị. Rất nhiều đơn vị xây dựng nhà ở miễn phí cho công nhân hoặc thu phí rất thấp; nhiều đơn vị có nhà trẻ, trường mẫu giáo, trạm y tế phục vụ công nhân. Rất nhiều đơn vị có những chế độ bảo hiểm thân thể, bảo hiểm y tế bổ sung ngoài các chính sách bảo hiểm bắt buộc theo quy định.
Các chính sách chăm lo cho người lao động của các doanh nghiệp rất phong phú, đa dạng, tùy thuộc vào hoàn cảnh thực tế của từng doanh nghiệp, phù hợp với nhu cầu của người lao động. Thu nhập của người lao động tại các doanh nghiệp được cải thiện đáng kể hàng năm, nhiều doanh nghiệp là những đơn vị đầu tàu trong ngành, trong địa phương về thu nhập của người lao động, cao hơn nhiều lần so với mức lương tối thiểu vùng.
Đặc biệt, trong bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp và làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới tình hình sản xuất, kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp trong và ngoài nước thì tại các doanh nghiệp được xếp hạng hoặc được tặng giải thưởng, người lao động vẫn được đảm bảo việc làm, phúc lợi, không có ai bị bỏ lại phía sau.
Khẳng định tầm quan trọng của Giải thưởng, đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho biết: “Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động thực sự là động lực để các doanh nghiệp phải làm tốt hơn cho người lao động; cũng như là thương hiệu để doanh nghiệp phát triển, tìm kiếm đối tác và thu hút được người lao động có chất lượng.”
Ngày 28/12/2019, Văn phòng Chính phủ có công văn số 11860/VPCP-TCCV đồng ý để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Giải thưởng Doanh nghiệp Tiêu biểu vì Người lao động 2019. Đây là hoạt động do Tổng Liên đoàn LĐVN phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức, xếp hạng hàng năm và trao giải thưởng 3 năm/lần. Chương trình tìm kiếm và biểu dương những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.
Mục đích cốt lõi và xuyên suốt của chương trình là động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo cho người lao động một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết của người lao động. Thông qua Bộ Tiêu chí của chương trình, việc chăm lo người lao động được lượng hóa thành các tiêu chí cụ thể, giúp cho doanh nghiệp có định hướng rõ ràng hơn, có mục tiêu phấn đấu cụ thể hơn trong việc chăm lo cho lợi ích người lao động, xây dựng môi trường làm việc trong sạch, thân thiện; xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn bó như ngôi nhà thứ hai của mỗi người lao động.
Mai Thảo
