TĐKT - Sáng 28/10, tại Hà Nội, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức chương trình Tọa đàm khoa học “Thi đua xây dựng tập thể kiểu mẫu và cán bộ trường Đảng mẫu mực”. Chương trình được tổ chức theo hình thức trực tuyến, kết nối tới các đầu cầu học viện chính trị khu vực và các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, trường cán bộ của các bộ, ngành, đoàn thể trung ương.
Tới dự tại đầu cầu Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh có đồng chí Bùi Tuấn Quang, Phó Trưởng ban Dân vận Trung ương, Khối phó Khối thi đua các cơ quan Đảng Trung ương. Về đại diện Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, có đồng chí Thái Mạnh Hùng, Vụ trưởng Vụ II.
Phát biểu đề dẫn Tọa đàm, PGS. TS Hoàng Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cho biết: Tọa đàm là dịp để đánh giá tình hình thực hiện trọng tâm phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh thi đua thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019 - 2025. Đồng thời, thảo luận, đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua tiếp tục phát triển sâu, rộng, đạt những kết quả thiết thực, tránh hình thức.
Tọa đàm diễn ra theo hình thức trực tuyến
Trong khuôn khổ Tọa đàm khoa học, qua những tham luận, trao đổi của các đại biểu chia sẻ cho thấy: Sau hai năm triển khai thực hiện phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh thi đua thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019 - 2025, đã lan tỏa được những giá trị tích cực, tạo tiền để xây dựng giá trị đạo đức tốt đẹp của cán bộ trường Đảng trên phạm vi cả nước.
Phát biểu tại Tọa đàm, PGS. TS. Vũ Thị Phương Hậu, Viện Văn hóa và Phát triển khẳng định tính cần thiết, thích hợp của việc xây dựng và triển khai thi đua xây dựng "Tập thể kiểu mẫu" và "Cán bộ trường Đảng mẫu mực". Bà cho rằng, phong trào ra đời vào thời điểm thích hợp, là hành động cụ thể để triển khai phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở". Thực tế hai năm qua đã chứng mình đây là một trong những cách thức để khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sự cố gắng, nỗ lực của mỗi đơn vị, mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động trong Học viện.
TS. Ngô Thị Hải Anh, Trưởng Ban Thi đua – Khen thưởng Học viện cho biết: Hai năm qua, với việc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trong việc thực hiện bộ công cụ đánh giá mô hình "Tập thể kiểu mẫu" và "Cán bộ trường Đảng mẫu mực" đến các tập thể, cá nhân trong hệ thống Học viện, phong trào đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc văn minh, hiệu quả, chất lượng; ở đó, sự ứng xử với công việc, với người, với mình được xác định dựa trên những giá trị cốt lõi của trường Đảng.
Các tiêu chí của bộ công cụ cũng là cơ sở để bản thân mỗi cán bộ, đảng viên tự đề ra mục tiêu phấn đấu, nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao để xứng đáng trở thành người "Cán bộ trường Đảng mẫu mực”, góp phần xây dựng tập thể mình đang công tác trở thành "Tập thể kiểu mẫu". Tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ trong hệ thống Học viện đã ngày càng trở nên chuyên nghiệp, tận tâm và mẫu mực trong giao tiếp, ứng xử, không đi trễ về sớm, thực hành từ "làm hết giờ" sang "làm hết việc” để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc; chủ động phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu của người cán bộ trường Đảng trong việc chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan và địa bàn nơi cư trú; luôn đặt giá trị của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
Đặc biệt, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, để đảm bảo tiến độ công việc chuyên môn theo kế hoạch đề ra, 100% đội ngũ cán bộ của Học viện đã thực hiện làm việc online song vẫn đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc từ công tác tham mưu hành chính, hậu cần đến nghiên cứu khoa học; đẩy mạnh hoạt động tổng kết thực tiễn, xây dựng các chuyên đề có chất lượng phục vụ triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và các nghị quyết Hội nghị Trung ương khóa XIII; hoàn thành các báo cáo kiến nghị, kịp thời cung cấp những luận cứ khoa học để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Đội ngũ giảng viên của Học viện đã chủ động ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình dạy trực tuyến, chú trọng tăng cường tương tác, phát huy tính chủ động, sáng tạo của người học, bảo đảm giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật. Các đơn vị đã tích cực xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, đảm bảo xanh, sạch, đẹp.
Trên cơ sở hưởng ứng các phong trào thi đua do Giám đốc Học viện phát động, bản thân mỗi cơ quan, đơn vị trong hệ thống Học viện đã phát động các phong trào thi đua dựa trên đặc thù riêng của đơn vị với các nội dung cụ thể như: Không ngừng thi đua học tập, nghiên cứu khoa học; thi đua thực hiện giao tiếp ứng xử; tác phong chuyên nghiệp, làm việc khoa học, kỷ cương... thu hút sự tham gia, hưởng ứng của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Tại Tọa đàm, đại diện lãnh đạo một số đơn vị thuộc hệ thống Học viện như: Các học viện trực thuộc 1,2,3, trường Chính trị Sơn La... đã chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn triển khai phong trào tại đơn vị mình. Đồng thời, đưa ra nhiều giải pháp, kiến nghị góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào trong thời gian tới.
Mai Thảo
