TĐKT- Từ ngày 27- 28/11, tại TP Hồ Chí Minh, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết tình hình, kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 Khoá VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và tập huấn công tác tổ chức cán bộ. Bí thư Ban cán sự Đảng, Thứ trưởng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Bí thư Ban Cán sự Đảng, Thứ trưởng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Thứ trưởngNguyễn Thị Minh cho biết, hiện nay, công tác phát triển đối tượng của BHXH Việt Nam tăng mạnh, khối lượng công việc tăng gấp rưỡi, gấp hai lần so với khoảng thời gian cách đây 5 năm. Đây là áp lực lớn đối với cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) trong toàn ngành.

BHXH Việt Nam đang hoàn thiện rất nhiều phần mềm ứng dụng phục vụ nghiệp vụ và khoảng giữa năm 2018, tất cả các phần mềm của ngành sẽ được kết nối lại với nhau.

Theo Thứ trưởng, để vượt qua được khó khăn, hoàn thành được nhiệm vụ, hơn ai hết, từng cán bộ, CCVC trong ngành phải ý thức việc cải cách thủ tục hành chính, cải tiến quy trình nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin là công tác sống còn, tiên quyết của ngành nhằm hoàn thành nhiệm vụ chính trị Đảng, Nhà nước giao, đồng thời góp phần nâng cao vị thế của ngành, xứng đáng với vai trò là cơ quan tổ chức thực hiện các chính sách an sinh xã hội cho đất nước.

Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, thời gian qua, Ban cán sự Đảng BHXH Việt Nam đã quán triệt, triển khai thực hiện Chiến lược cán bộ theo Nghị quyết Trung ương 3 Khoá VIII; Kết luận số 37-KL/TW ngày 02/02/2009; kết luận số 24-KL/TW ngày 5/6/2012 và các nghị quyết, kết luận, quy định, quy chế, hướng dẫn của Trung ương về các nội dung có liên quan đến công tác cán bộ.

Để triển khai cụ thể đến các đơn vị trong ngành, Ban Cán sự Đảng BHXH Việt Nam đã chỉ đạo việc việc thể chế hoá thành các văn bản về công tác cán bộ của ngành, đồng thời ban hành các quy chế, quy định, hướng dẫn về từng lĩnh vực công tác tổ chức, cán bộ.

Trong công tác cán bộ thời gian qua, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với việc phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu trong tổ chức trong hệ thống chính trị được Ban cán sự Đảng, lãnh đạo BHXH Việt Nam tổ chức thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc, hiệu quả.

Nhiều chủ trương, nguyên tắc, quan điểm, giải pháp lớn về công tác cán bộ của Đảng, Nhà nước được thể chế hoá, cụ thể bằng các quy định, quy chế, bảo đảm thực hiện dân chủ. Các khâu quản lý, đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ, công chức, viên chức được bàn bạc và quyết định tập thể. Xây dựng Quy chế làm việc phù hợp với từng giai đoạn phát triển.

Cùng với đó, việc phân công, phân cấp quản lý, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá cán bộ CCVC được BHXH Việt Nam quy định và tổ chức thực hiện phát huy tính năng động, sáng tạo, quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc trong công tác cán bộ; đồng thời vẫn đảm bảo có sự theo dõi, giám sát chặt chẽ của cơ quan Trung ương.

Tại Hội nghị, các đại biểu là cán bộ tổ chức được tập huấn triển khai phần mềm quản lý cán bộ ngành. Đại diện Công ty TNHH MTV Ứng dụng kỹ thuật và Sản xuất Tecapro cũng trực tiếp hướng dẫn các đại biểu sử dụng phần mềm từ cách đăng nhập chương trình, các thao tác thực hiện chung; cập nhật hồ sơ cán bộ...

Hồng Thiết